Een groeiend netwerk voor jullie vacatures.
Wij werven zelfstandige recruiters met advertenties, verzorgen hun onboarding en helpen hen aan de slag. Jullie krijgen extra routes naar kandidaten.
Werk, recruitment en samenwerking met bureaus.
Kies wat je zoekt.
ONLINE RECRUITER · AIOntdek Online Recruiter.
Ontdek Online Recruiter.
Begin met een gesprek.
Vertel wat jouw bureau nodig heeft. Aria legt het platform uit en helpt je met de volgende stap.
Ontdek het platform in een gesprek
Stel je vragen en ontdek wat jouw bureau ermee kan. Je praat met AI — zonder afspraak.
Privacy · NL · EN · PL — microfoon in je browser
Ben je recruiter? Registreer je →Geplande officiële start · 1 november 2026
Nu: vacatures toevoegen, bureaus en recruiters aansluiten en onboarden.
Marketing voor recruitersAI-recruiterMenselijke goedkeuringStart gepland: 01.11.2026
Jullie zoeken mensen. Wij organiseren de ondersteuning.
Toegang tot een netwerk is pas het begin. We helpen recruiters zichtbaar te worden, ondersteunen de intake en brengen vacatures en kandidaten samen in één proces.
Recruiters staan er niet alleen voor.
AI ondersteunt posts, vacatureteksten, WhatsApp-berichten en videoscripts. Recruiters krijgen een contentbibliotheek en eigen deelbare links om hun bereik op te bouwen. Publicatie volgt na controle.
Van eerste contact naar een bruikbaar profiel.
De AI-recruiter ondersteunt de intake en het ordenen van ervaring, beschikbaarheid en voorkeuren. De recruiter controleert de informatie en voert het persoonlijke gesprek.
Niet steeds opnieuw vacatures invoeren.
Tijdens de onboarding richten we de koppeling met jullie vacaturesite in. Het doel: nieuwe en gewijzigde vacatures overnemen en wekelijks controleren wat nog actueel is.
AI bereidt voor. De recruiter beslist.
Het systeem ondersteunt het vinden van passende vacatures. De recruiter controleert de match, bevestigt de interesse van de kandidaat en stelt een goedgekeurd profiel aan jullie voor.
Meer overzicht, minder administratie.
Eigen vacaturelinks bewaren de herkomst. De urenregistratie en afrekening geven inzicht in het werk; API-koppelingen voor automatische urenimport stemmen we tijdens de onboarding af.
Ook voor specialisten en moeilijk te vervullen functies.
Naast recruitment op basis van gewerkte uren bieden we gerichte werving en headhunting voor vaste aanstellingen. We spreken per opdracht het profiel, de aanpak en het afrekenmodel af.
Eerst Nederland. België als mogelijke volgende stap.
We richten ons op vacatures die openstaan voor internationale kandidaten: van productie en techniek tot specialistische functies. Taal, ervaring, kwalificaties en voorwaarden voor werken en verhuizen stemmen we per vacature af.
Van bereik naar een goedgekeurde match.
We bouwen een proces waarin AI het voorbereidende werk ondersteunt. Geen kandidaat wordt zonder menselijke controle automatisch doorgestuurd.
- 01
Marketing & bereik
Recruiters delen gecontroleerde content en eigen vacaturelinks. Wij helpen met materiaal, tools en de groei van het netwerk.
- 02
Intake met de AI-recruiter
De eerste informatie wordt verzameld en geordend voor de recruiter.
- 03
Een voorstel voor een match
De huidige matching bereidt voorstellen voor op basis van de opgegeven regio. De recruiter controleert de functie-eisen en vult ontbrekende informatie aan.
- ✓
De recruiter geeft akkoord
Na afstemming met de kandidaat stuurt de recruiter een gecontroleerde introductie aan het bureau. Jullie ontvangen een voorbereid profiel.
Het klantenportaal biedt onboarding, documenten, vacature-import via een link en urenimport uit CSV/Excel. Elke import wordt gecontroleerd. Wekelijkse vacaturesynchronisatie en automatische urenimport via API zijn nog in ontwikkeling.
01 / ONLINE RECRUITER
Logistiek
02 / ONLINE RECRUITER
Productie
03 / ONLINE RECRUITER
Techniek
Illustratief beeld · AI
Echte schermen. Eén plek voor het dagelijkse werk.
Screenshots van het klanten- en recruiterportaal in het Nederlands, met uitsluitend fictieve demogegevens. Bekijk vacaturebeheer, marketingmateriaal en de stapsgewijze onboarding. Niet alle geplande integraties zijn al actief.
ONLINE RECRUITER10→ AI
Tien jaar geleden begon het idee. Nu bouwen we verder.
Kevin MarchwiakDE OPRICHTER
DE OPRICHTER
Tien jaar geleden begon het idee. Nu bouwen we verder.
Ik ben Kevin Marchwiak. Ongeveer tien jaar geleden begon ik met Online Recruiter. Verschillende recruitmentbureaus zijn onder mijn begeleiding gestart. De technologie beperkte toen wat mogelijk was. Nu bouwen we met AI en automatisering aan het netwerk dat ik destijds voor ogen had.
Recruiters moeten goed kunnen verdienen aan goed werk. Het grootste deel van de recruitmentvergoeding is voor hen.Praat met AI →
Vóór de start
Wanneer gaat Online Recruiter officieel van start?
We plannen de officiële start op 1 november 2026. Tot die tijd vullen we het systeem met vacatures, sluiten we bureaus en recruiters aan en verzorgen we hun onboarding.
Moet ons bureau alles zelf bijhouden?
We richten de vacaturekoppeling samen in, zodat dubbel invoeren zoveel mogelijk vervalt. We bevestigen tijdens de onboarding welke automatisering voor jullie bron beschikbaar is.
Wie bepaalt of een kandidaat wordt voorgesteld?
De recruiter controleert de match en bevestigt de interesse en toestemming van de kandidaat. AI ondersteunt; de definitieve introductie blijft mensenwerk.
Wat bespreken we tijdens de presentatie?
Jullie vacatures, marketingondersteuning, de AI-recruiter, technische koppelingen en de samenwerking. Tarieven en voorwaarden bespreken we persoonlijk.
Eerst Aria. Daarna een gesprek met Kevin.
Aria is de AI-assistent en beantwoordt vragen over het platform. Bespreek de samenwerking persoonlijk met Kevin Marchwiak. Kies een geschikt moment in zijn agenda.